Lista płac w 2023 r.- zmiany przepisów i wskaźników oraz obowiązki pracodawców

Liczba godzin:

8 godz. lekcyjnych zajęć

Prowadzący:

Beata Tomaszewska

Rodzaj szkolenia:

Cena:

szkolenie stacjonarne: 520 ,- PLN + 23% VAT
szkolenie online: 520 ,- PLN + 23% VAT

Termin:

21/06/2023

Informacje o szkoleniu
Program
Formularz zgłoszeniowy

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu przygotowanie specjalistów z działów kadr i płac rozliczających wynagrodzenia, do zmian zaplanowanych na przełomie roku, w zakresie zasad naliczania wynagrodzeń z umów o pracę oraz z umów cywilnoprawnych w 2023 r. PIT-11, PIT-4R, PIT-8AR, wskaźników na 2023 i ich wpływu na naliczenia na listach płac.

prawo pracy

Termin zajęć

21 czerwca 2023 r. w godzinach 9:00 -16:00

Płatności

Koszt szkolenia: 520 zł + VAT

Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie oświadczenia.

Forma zajęć

Szkolenie “Lista płac w 2023 r.- zmiany przepisów i wskaźników oraz obowiązki pracodawców ”, będzie przeprowadzone w formie stacjonarnej oraz transmisji online w czasie rzeczywistym – dzięki której na żywo, na jednym ekranie wyświetlany jest wykładowca prowadzący zajęcia, prezentacja oraz czat. Dzięki interaktywnej tablicy można na żywo obserwować proces rozwiązywania zadań, tak jak na sali wykładowej. Uczestnicy szkolenia mogą na bieżąco zadawać pytania prowadzącemu, za pomocą czatu lub głosowo. Szkolenie prowadzone będzie poprzez platformę do obsługi szkoleń online.

Wykładowca

Beata Tomaszewska – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw kadrowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach kierowniczych w działach kadr i płac oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się nadzorem nad naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadry kierowniczej. Czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarzadzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.

Zapewniamy:

profesjonalnie przygotowane materiały autorskie,
możliwość skorzystania z webinaru czyli szkolenia w formie transmisji online na żywo z możliwością zadawania pytań,
konsultacje z wykładowcą,
serwis kawowy.

Program szkolenia

Wskaźniki płacowe obowiązujące w 2023 roku oraz wpływ zmiany minimalnego wynagrodzenia na naliczenia na liście płac

dodatek za pracę w porze nocnej,
roczny limit podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe,
wskaźniki podatkowe,
współczynnik urlopowy,
minimalna podstawa zasiłkowa,
minimalna stawka godzinowa,
kwoty wolne od potrąceń,
limity zwolnień podatkowych.

Oświadczenia mające wpływ na rozliczanie podatku – zmiany wchodzące od 1 stycznia 2023 r.

ujednolicenie oświadczeń podatkowych,
usystematyzowanie zasad składania i stosowania oświadczeń podatkowych w trakcie i po ustaniu zatrudnienia,
rozszerzenie katalogu osób uprawnionych do składania oświadczenia PIT-2,
możliwość złożenia PIT – 2 więcej niż jednemu płatnikowi,
zmiany w oświadczeniach dotyczących kosztów uzyskania przychodu.

Zasady naliczania wynagrodzenia z umowy o pracę oraz z umów cywilnoprawnych
w 2023 r. :

zwolnienia podatkowe „ulga dla młodych”, „ulga dla pracującego seniora”, „rodzina 4+”, „ulga ba powrót”,
wybrane świadczenia w naturze,
wybrane zwolnienia składkowo -podatkowe,
obciążenia pracodawcy.

Rozliczenia wynagrodzeń na przełomie roku

współczynnik do wyliczenia ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy.
przeliczanie składników w podstawie urlopowej ora w podstawie do ekwiwalentu za urlop w związku ze zmianą minimalnego wynagrodzenia
ustalanie świadczeń chorobowych na przełomie roku: zasiłek czy wynagrodzenie chorobowe,
okres zasiłkowy na przełomie roku,
na co należy zwrócić uwagę przy rozliczaniu wynagrodzeń na przełomie roku.

Obowiązki pracodawcy –PIT- 4R, PIT-8AR, PIT-11 za 2022 rok. na bazie przykładów praktycznych

dla pracowników,
dla zleceniobiorców,
dla dziełobiorców,
członków zarządu,
członków rad nadzorczych,
menedżerów zatrudnionych w oparciu o kontrakty menedżerskie,
dla korzystających z ulg podatkowych „ulga dla młodych”, „ulga dla pracującego seniora”, „rodzina 4+”, ulga ba powrót”,
zasiłek macierzyński w PIT-11 za 2022 r.

Przykładowe wyliczenia wynagrodzeń uwzględniające zastosowanie opodatkowania zryczałtowanym podatkiem dla:

pracowników,
zleceniobiorców,
dziełobiorców,
członków zarządu,
członków rad nadzorczych,
menedżerów zatrudnionych w oparciu o kontrakty menedżerskie.

Odpowiedzi na pytania uczestników szkolenia.

Opinie uczestników

Sprawdź opinie uczestników

Formularz zgłoszenia

Szkolenie

Termin

Typ szkolenia:

Szkolenie stacjonarne

Szkolenie online

Dane uczestnika

Imię

Nazwisko:

Telefon:

E-mail:

Stanowisko

Czy chcesz otrzymać zaświadczenie?

Dane do Faktury

Nazwa firmy:

NIP:

Ulica:

Numer lokalu:

Kod pocztowy:

Miejscowość:

Wyrażam zgodę na otrzymywanie faktur VAT w formie elektronicznej na adres wskazany w formularzu.

Chcę otrzymać fakturę pocztą

Informacje dodatkowe:

Uwaga

Po przesłaniu formularza zgłoszeniowego prosimy oczekiwać na zaproszenie wzięcia udziału w kursie.
Rezygnację należy składać w formie pisemnej (mailem) nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem zajęć. Po upływie tego terminu zobowiązani są Państwo do uiszczenia płatności za udział w kursie /szkoleniu w wysokości 100%. Nieobecność na zajęciach nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty.

Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji szkolenia.

Oświadczam, że jestem upoważniony do zaciągnięcia zobowiązania do zapłaty powyższej należności za szkolenie w imieniu Płatnika (nabywcy wskazanego w podanych przeze mnie danych do faktury)

Oświadczam, że zapoznałam/em się z Regulaminem

Oświadczam, że znam i akceptuję warunki uczestnictwa i rezygnacji w szkoleniu zawarte w Regulaminie oraz wyrażam zgodę na ww. treść oświadczeń.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy o świadczeniu usług drogą z dnia 18 lipca 2002 r. (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1030, z późn. zm.) od Centrum Edukacji Ekspert w trakcie trwania umowy, a także po jej zakończeniu.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych przy użyciu telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, zgodnie z art. 172 ustawy Prawo telekomunikacyjne z dnia 16 lipca 2004 r. (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1489, z óźn.zm.) od Centrum Edukacji Ekspert w trakcie trwania umowy, a także po jej zakończeniu.

Centrum Edukacji Ekspert Andrzej Rzucidło działa w oparciu o Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18.08.2017 (Dz. U.2017 poz. 1632) w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych i na podst. Prawa Oświatowego (Dz. U. 2017 poz. 59).

Podanie dane osobowe są niezbędne do zawarcia i realizacji Umowy - tj. udziału w szkoleniu/kursie. Podanie danych ma charakter dobrowolny, jednak konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości zawarcia i realizacji umowy – zamówienia.

zobacz informację o RODO

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej zwane: „RODO”) informujemy, że:

1.Administratorem podanych danych zgodnie z art. 4 pkt. 7 RODO będzie, Centrum Edukacji Ekspert Andrzej Rzucidło oraz Centrum Edukacji Ekspert Elżbieta Rzucidło z siedzibą w Warszawie przy ul. Grażyny 15 kod pocztowy 02-548 piętro I, tel.: 22 831 08 30 , 22 621 18 36 e-mail: poczta@cee.com.pl

2. Twoje dane będą przetwarzane w celu:

wykonania zawartej umowy tj. uczestnictwa w szkoleniu/kursie (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b „RODO”),
wypełnienia prawnie ciążących obowiązków na Administratorze danych w związku z koniecznością przechowywania dowodów księgowych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. „RODO” w związku z przepisami podatkowymi),
w celu dochodzenia ewentualnych roszczeń (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f „RODO”),
marketingu i promocji produktów i usług własnych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) oraz f) „RODO”),
wewnętrznych celów administracyjnych – prowadzenia statystyk, raportowania, badania satysfakcji Klientów (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f) „RODO”).

3. Odbiorcami Twoich danych osobowych w związku z realizacją usługi mogą być:

osoby upoważnione przez Administratora – pracownicy oraz współpracownicy
podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów,
odbiorcy danych tacy jak: kurierzy, Poczta Polska, banki, kancelarie prawne,

4. Twoje dane osobowe nie będą przekazane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
5. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora:

w związku z realizacją zawartej umowy (kursu, szkolenia ) do czasu jej zakończenia, po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń,
w związku z marketingiem produktów i usług oferowanych przez Administratora, do czasu wycofania zgody na takie przetwarzanie.

6. Przysługują Tobie następujące prawa:

prawo dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 „RODO”,
prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 „RODO”,
prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 „RODO”,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 „RODO”,
prawo do przenoszenia danych, na podstawie art. 20 „RODO”.