Prawo pracy z elementami podatkowymi – warsztaty praktyczne

Program szkolenia:

1. Zmiany w zakresie naliczania wynagrodzeń

a) zasady stosowania ulgi podatkowej od 2024 r.
b) skala podatkowa 
d) rozliczanie wynagrodzeń wypłaconych na przełomie roku,
e) zmiany w zakresie naliczania składki na ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników i innych ubezpieczonych,
f) obniżenie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki – nowe zasady obowiązujące od stycznia 2022 r.
g) zmiany w ustalaniu przychodu u pracownika wykorzystującego samochód służbowy do celów prywatnych
h) niepobieranie zaliczki na wniosek zleceniobiorcy.
i) rozliczanie składek w przypadku stwierdzenia nielegalnego zatrudnienia lub zaniżenia podstawy wymiaru składek – zagrożenia dla płatnika
j) ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika m.in.

• ulga 4+,
• ulga dla osób uprawnionych do emerytury,
• ulga dla powracających,

k) zmiany w zakresie wspólnego opodatkowania małżonków i rodziców samotnie wychowujących dzieci
l) zmiana dotycząca kosztów uzyskania przychodów z tytułu pełnienia funkcji społecznych i obywatelskich
m) nowy tytuł do ubezpieczenia zdrowotnego- pełnienie funkcji na podstawie aktu powołania – m.in. składki za członków zarządu

2. Ustawa zasiłkowa

a) Ustalanie okresu zasiłkowego – w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, skrócenie okresu zasiłkowego po ustaniu zatrudnienia, niezdolności do pracy w okresie ciąży,
b) ustalanie podstawy do wypłaty świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku macierzyńskiego i opiekuńczego po przerwie,
c) zasady wypłaty zasiłku chorobowego dla kobiet w ciąży po ustaniu zatrudnienia,
d) skrócenie okresu wypłaty świadczeń chorobowych po ustaniu zatrudnienia,
e) świadczenia chorobowe po ustaniu zatrudnienia osób mających ustalone prawo do rent i emerytur,
f) nowe uprawnienie ZUS-u do pozyskiwania danych i informacji, w celu ustalenia prawa do zasiłku i jego wypłaty, od ubezpieczonych, płatników składek,
g) zmiany w zakresie odzyskiwania przez ZUS nienależnie wypłaconych zasiłków,
h) zmiany w ustawie wypadkowej.

 3.Umowy o pracę i  rodzaje umów o pracę:

a) równe traktowanie przy zatrudnieniu,
b) stosunek pracy i miejsce wykonywania pracy,
c) rodzaje umów,
d) wygaśnięcie umów na czas określony,
e) rozwiązywanie umów o pracę,
f) nieprawidłowości związane z rozwiązaniem umów o pracę,
g) okresy wypowiedzenia,
h) obowiązki pracodawcy i pracownika,
i) odszkodowania za wypowiedzenia umów,
j) nieprawidłowości związane z rozwiązaniem umów o pracę,
k) podróże służbowe,
l) młodociani i ich zatrudnianie.

4.Formy zatrudnienia:

a) zatrudnianie pracowników w formie telepracy, praca zdalna
b) stosunek pracy na podstawie powołania,
c) stosunek pracy na podstawie wyboru,
d) ustalanie wynagrodzenie za pracę,
e) ochrona wynagrodzenia za pracę,
f) potrącenia z wynagrodzeń,
g) regulaminy związane ze stosunkiem pracy,
h) kary porządkowe,
i) odpowiedzialność pracowników również za zobowiązania podatkowe.

5.Czas pracy:

a) normy i wymiar czasu pracy,
b) rozkłady czasu pracy,
c) godziny nadliczbowe,
d) praca w porze nocnej,
e) praca w niedziele i święta.

6.Urlopy:

a) urlopy pracownicze,
b) wymiar urlopu,
c) urlopy bezpłatne,
d) świadczenia przysługujące podczas urlopu,
e) rezygnacja z urlopu,
f) powrót do pracy po wykorzystaniu urlopu,
g) ochrona pracownika powracającego z urlopu.

7.Składki na ZUS 

a) zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
b) definicja pracownika w ubezpieczeniach społecznych,
c) podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
d) przychody zwolnione od składek,
e) podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne,
f) dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe przekazywane do ZUS-u,
g) składki na FP i FGŚP.

8.Podatki

a) przychody zwolnione od podatku,
b) skala podatkowa,
c) podatek za pracownika przekraczającego I próg podatkowy,
d) kwota zmniejszająca podatek,
e) zwolnienie osób do 26 roku życia z podatku,
f) koszty uzyskania przychodu
g) formularze podatkowe