Prawo pracy z elementami podatkowymi – warsztaty praktyczne
- szkolenie stacjonarne: 860 ,- PLN + 23% VAT
- szkolenie online: 860 ,- PLN + 23% VAT
-
Ten kurs może być dofinansowany – sprawdź
Cel szkolenia “Prawo pracy z elementami podatkowymi – warsztaty praktyczne”:
Omówienie aktualnych zagadnień prawa pracy.
Wykładowca:
Andrzej Radzisław – jest radcą prawnym i ekspertem z 20-letnim doświadczeniem w zakresie spraw dot. ubezpieczeń społecznych oraz ponad 15-letnim stażem pracy w Centrali ZUS w Departamencie Ubezpieczeń i Składek. Pracując w ZUS brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z przepisami, kontrolował jednostki terenowe ZUS.
Prowadził wykłady z prawa ubezpieczeń społecznych w Wyższej Szkole Bankowej w Poznaniu na studiach dla kierowników jednostek terenowych ZUS oraz dla aplikantów w ramach szkoleń organizowanych przez Okręgową Izbę Radców prawnych w Warszawie. Wykładowca na studiach podyplomowych w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Trener z 20 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych, w tym również dla pracowników Oddziałów ZUS. Prowadzi zajęcia w ujęciu interdyscyplinarnym, co oznacza, że zagadnienia ujmowane są kompleksowo w aspekcie prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, cywilnego i podatkowego.
Zajęcia będą się odbywać w godzinach:
9:00-15:00
Uczestnikom zapewniamy:
autorskie materiały szkoleniowe, konsultacje z wykładowcą, serwis kawowy.
Szkolenie “Prawo pracy z elementami podatkowymi – warsztaty praktyczne” jest realizowane w ramach naszej oferty na kursy kadry i płace.
Kurs jest realizowany w siedzibie Centrum Edukacji Ekspert ul. Grażyny 15, lok 107, piętro I, 02-548 Warszawa.
Program szkolenia:
1.Umowy o pracę i rodzaje umów o pracę:
a) równe traktowanie przy zatrudnieniu,
b) stosunek pracy i miejsce wykonywania pracy,
c) rodzaje umów,
d) wygaśnięcie umów na czas określony,
e) rozwiązywanie umów o pracę,
f) nieprawidłowości związane z rozwiązaniem umów o pracę,
g) okresy wypowiedzenia,
h) obowiązki pracodawcy i pracownika,
i) odszkodowania za wypowiedzenia umów,
j) nieprawidłowości związane z rozwiązaniem umów o pracę,
k) podróże służbowe,
l) młodociani i ich zatrudnianie.
2. Formy zatrudnienia
a) zatrudnianie pracowników w formie telepracy, praca zdalna
b) stosunek pracy na podstawie powołania,
c) stosunek pracy na podstawie wyboru,
d) ustalanie wynagrodzenie za pracę,
e) ochrona wynagrodzenia za pracę,
f) potrącenia z wynagrodzeń,
g) regulaminy związane ze stosunkiem pracy,
h) kary porządkowe,
i) odpowiedzialność pracowników również za zobowiązania podatkowe.
3. Czas pracy
a) normy i wymiar czasu pracy,
b) rozkłady czasu pracy,
c) godziny nadliczbowe,
d) praca w porze nocnej,
e) praca w niedziele i święta.
4. Urlopy:
a) urlopy pracownicze,
b) wymiar urlopu,
c) urlopy bezpłatne,
d) świadczenia przysługujące podczas urlopu,
e) rezygnacja z urlopu,
f) powrót do pracy po wykorzystaniu urlopu,
g) ochrona pracownika powracającego z urlopu.
5. Składki na ZUS
a) zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
b) definicja pracownika w ubezpieczeniach społecznych,
c) podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
d) przychody zwolnione od składek,
e) podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne,
f) dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe przekazywane do ZUS-u
g) składki na FP i FGŚP
6. Podatki
a) przychody zwolnione od podatku,
b) skala podatkowa,
c) podatek za pracownika przekraczającego I próg podatkowy,
d) kwota zmniejszająca podatek,
e) zwolnienie osób do 26 roku życia z podatku,
f) koszty uzyskania przychodu
g) formularze podatkowe
Opinie uczestników
