Tarcza antykryzysowa i prawo pracy – szkolenie online
Tarcza antykryzysowa i prawo pracy – szkolenie online – retransmisja
“Tarcza antykryzysowa i prawo pracy”- szkolenie online ma na celu przygotowanie działów kadrowych, płacowych i finansowych pracodawców do radzenia sobie z kwestiami personalnymi w dobie kryzysu.
- Wykładowca dokładnie omówi sposoby na walkę z koronawirusem w miejscu pracy w celu zachowania stanu zatrudnienia.
- Przedstawi założenia, jakie przedstawia Tarcza antykryzysowa w zakresie utrzymania zatrudnienia. Szkolenie pomoże podjąć decyzję co zrobić, aby przetrwać kwarantannę i jak najmniej na tym stracić.
- Szkolenie uwzględnia zmiany związane z wprowadzeniem tarczy 2.0 ogłoszone 17.04.2020 r.
- Szczegółowo przedstawi zasady wdrożenia pracy zdalnej, przestoju, czy odsunięcia od pracy z powodu BHP oraz zasady ustalania wynagrodzenia w tych sytuacjach. Określi także zasady przeprowadzania zwolnień z powodu pandemii oraz wypłacania odpraw z tego tytułu.
Koszt zajęć
Cena: 280 zł + VAT
Forma zajęć
Tarcza antykryzysowa – szkolenie online – retransmisja z dnia 20.04.2020 r.
Wykładowca
Renata Majewska – prawnik, wykładowca, dydaktyk, szkoleniowiec. Niezależny ekspert prawa pracy prowadzący od wielu lat szkolenia i warsztaty z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i zasiłków (ZUS). Wśród uczestników szkoleń i specjalistycznych warsztatów przeprowadzonych przez Panią Renatę Majewską można znaleźć tysiące pracowników działów kadrowo-płacowych wielu firm, przedsiębiorstw, urzędów i instytucji.
Autorka kilkudziesięciu publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń i ZUS. Jedne z nowszych pozycji jej autorstwa to np. „Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków”, „Regulamin wynagradzania pracowników samorządowych”, „Podróże pracowników i innych Grup zawodowych – skutki podatkowe i składkowe”.
Renata Majewska ujmuje zagadnienia interdyscyplinarnie – problem wyjaśnia kompleksowo w aspekcie prawa pracy, cywilnego, ubezpieczeń społecznych i podatkowego.
Zapewniamy
- wszystkie niezbędne do nauki materiały
- akty prawne,
- możliwość uczestnictwa w szkoleniu w formie transmisji online na żywo
- certyfikat potwierdzający ukończenie szkolenia .
“Tarcza antykryzysowa i prawo pracy w obliczu koronawirusa”- szkolenie program:
1) Czy ograniczenia życia publicznego, stosowane w walce z koronawirusem, działają na miejsca pracy?
- zamknięcie szkół, przedszkoli innych placówek oświatowych
- zagrożenie epidemiczne oraz stan epidemii – o co chodzi i jakie ma skutki
- zamknięcie i kontrola granic dla cudzoziemców, zawieszenie ruchu lotniczego pozakrajowego – od 15.03.2020
- znaczne ograniczenie otwarcia galerii handlowych o powierzchni ponad 2000 m2, z wyłączeniem sklepów spożywczych, banków, aptek, drogerii i pralni – od godz. 24.00 z piątku na sobotę 13/14.03.2020
- zawieszenie działalności klubów, dyskotek, siłowni, basenów, restauracji i kawiarni
- zakaz zgromadzeń publicznych do 2 osób;
2) Jak szybko i sprawnie przejść na pracę zdalną?
- czy wymaga wypowiedzenia zmieniającego
- polecenie pracy zdalnej
- okres jej powierzenia
- formalne ramy wprowadzenia pracy zdalnej
- zasady organizowania pracy zdalnej i raportowania jej wyników
- odwołanie z pracy zdalnej – czy jest dopuszczalne;
3) Tarcza antykryzysowa – jakie oferuje dofinansowania do pracowników?
- uproszczona definicja przedsiębiorcy w kryzysie
- dofinansowania i refundacje składek z FGŚP do przestoju ekonomicznego i ograniczonego wymiaru czasu pracy
- dofinansowanie przez starostę części wynagrodzeń i składek pracowników
- procedury ubiegania się, wnioski i załączniki,
- podwyższenie dopłat za pracowników niepełnosprawnych
- możliwość wykorzystania zfron na ratowanie miejsc pracy niepełnosprawnych
- pomoc dla zakładów aktywności zawodowej;
4) Na co mogą liczyć mali i średni przedsiębiorcy podczas epidemii
- świadczenie postojowe
- świadczenie postojowe dla wykonawców cywilnych (w tym umów o dzieło)
- 3-miesięczna abolicja składkowa
- dofinansowanie kosztów działalności samozatrudnionego ze spadkiem obrotów
- tani kredyt z FP do 5 tys. zł dla mikroprzedsiębiorcy;
5) Bezpieczeństwo i higiena pracy w dobie pandemii
- przedłużenie mocy orzeczeń lekarskich wydanych w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich, które straciły ważność po 7.03.2020 – maksymalnie do upływu 60 dni po odwołaniu stanu epidemii,
- zawieszenie podczas zagrożenie epidemicznego i stanu epidemii obowiązku realizacji okresowych badań lekarskich pracowników oraz kierowania na wszystkie badania
- zawieszenie obowiązku wykonywania badań lekarskich dla stanowiska kierowcy oraz badań psychologicznych kierowców wykonujących przewóz drogowy
- zawieszenie obowiązku wykonywania okresowych i psychologicznych badań maszynisty
- możliwość wykonywania niektórych szkoleń BHP on-line
- obowiązek zwolnienia z pracy młodocianych
- ochrona w trakcie podróży służbowej
- odmowa wyjazdu w delegację służbową w rejony zagrożone epidemią
- praca wraca do pracy z symptomami choroby – czy wolno go odsunąć od pracy
- szczególne zasady BHP podczas pandemii (zalecenia inspekcji sanitarnej);
6) Jakie są sposoby na zachowanie miejsc pracy podczas epidemii?
- praca zdalna
- zlecenie innych obowiązków na 3 miesiące
- jak zarządzić przestój i ile za niego zapłacić
- praca zastępcza podczas przestoju
- zmiana warunków pracy i/lub płacy za porozumieniem lub wypowiedzeniem zmieniającym;
7) Sporządzanie listy płac podczas kryzysu pandemicznego
- odroczenie terminu płatności zaliczek PIT za pracowników i zleceniobiorców
- zwiększenie limitów zwolnień podatkowych dla świadczeń z zfśs i zapomóg losowych
- możliwość wstrzymania administracyjnych postępowań egzekucyjnych na mocy rozporządzenia RM
- zmiany w egzekucji zasiłków
- obowiązek zgłaszania do ZUS faktu zawarcia umowy o dzieło
- rozliczanie na liście płac dofinansowań z FGŚP i FP przyznanych na podstawie tarczy antykryzysowej
- przedłużenie terminów na wdrożenie PPK przez podmioty 50+;
8) Dla kogo i kiedy świadczenie chorobowe podczas pandemii?
- świadczenia za czas kwarantanny (w tym kwarantanny granicznej) – na podstawie decyzji i oświadczenia
- zasiłek opiekuńczy
- dodatkowy zasiłek opiekuńczy na niepełnosprawnych;
9) W jaki sposób przeprowadzić zwolnienia z pracy z powodu koronawirusa?
- wręczenie wypowiedzenia i sposób uzasadnienia
- kto i kiedy musi wypłacić odprawę organizacyjną
- pracownicy szczególnie chronieni;
10) Zatrudnianie cudzoziemców podczas epidemii, w tym wydłużenie ważności zezwoleń na pracę
11) Co po pandemii – jak nadrobić zaległości w pracy
- ograniczenie nieprzerwanego odpoczynku
- wydłużanie doby roboczej
- łatwiejsze pogorszenie warunków zatrudnienia;
12) Sesja pytań i odpowiedzi
Opinie uczestników
