Tarcza antykryzysowa i prawo pracy – szkolenie online

“Tarcza antykryzysowa i prawo pracy w obliczu koronawirusa”- szkolenie program:

1) Czy ograniczenia życia publicznego, stosowane w walce z koronawirusem, działają na miejsca pracy?

• zamknięcie szkół, przedszkoli innych placówek oświatowych
• zagrożenie epidemiczne oraz stan epidemii – o co chodzi i jakie ma skutki
• zamknięcie i kontrola granic dla cudzoziemców, zawieszenie ruchu lotniczego pozakrajowego – od 15.03.2020
• znaczne ograniczenie otwarcia galerii handlowych o powierzchni ponad 2000 m2, z wyłączeniem sklepów spożywczych, banków, aptek, drogerii i pralni – od godz. 24.00 z piątku na sobotę 13/14.03.2020
• zawieszenie działalności klubów, dyskotek, siłowni, basenów, restauracji i kawiarni
• zakaz zgromadzeń publicznych do 2 osób;

2) Jak szybko i sprawnie przejść na pracę zdalną?

• czy wymaga wypowiedzenia zmieniającego
• polecenie pracy zdalnej
• okres jej powierzenia
• formalne ramy wprowadzenia pracy zdalnej
• zasady organizowania pracy zdalnej i raportowania jej wyników
• odwołanie z pracy zdalnej – czy jest dopuszczalne;

3) Tarcza antykryzysowa – jakie oferuje dofinansowania do pracowników?

• uproszczona definicja przedsiębiorcy w kryzysie
• dofinansowania i refundacje składek z FGŚP do przestoju ekonomicznego i ograniczonego wymiaru czasu pracy
• dofinansowanie przez starostę części wynagrodzeń i składek pracowników
• procedury ubiegania się, wnioski i załączniki,
• podwyższenie dopłat za pracowników niepełnosprawnych
• możliwość wykorzystania zfron na ratowanie miejsc pracy niepełnosprawnych
• pomoc dla zakładów aktywności zawodowej;

4) Na co mogą liczyć mali i średni przedsiębiorcy podczas epidemii

• świadczenie postojowe
• świadczenie postojowe dla wykonawców cywilnych (w tym umów o dzieło)
• 3-miesięczna abolicja składkowa
• dofinansowanie kosztów działalności samozatrudnionego ze spadkiem obrotów
• tani kredyt z FP do 5 tys. zł dla mikroprzedsiębiorcy;

5) Bezpieczeństwo i higiena pracy w dobie pandemii

• przedłużenie mocy orzeczeń lekarskich wydanych w ramach wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich, które straciły ważność po 7.03.2020 – maksymalnie do upływu 60 dni po odwołaniu stanu epidemii,
• zawieszenie podczas zagrożenie epidemicznego i stanu epidemii obowiązku realizacji okresowych badań lekarskich pracowników oraz kierowania na wszystkie badania
• zawieszenie obowiązku wykonywania badań lekarskich dla stanowiska kierowcy oraz badań psychologicznych kierowców wykonujących przewóz drogowy
• zawieszenie obowiązku wykonywania okresowych i psychologicznych badań maszynisty
• możliwość wykonywania niektórych szkoleń BHP on-line
• obowiązek zwolnienia z pracy młodocianych
• ochrona w trakcie podróży służbowej
• odmowa wyjazdu w delegację służbową w rejony zagrożone epidemią
• praca wraca do pracy z symptomami choroby – czy wolno go odsunąć od pracy
• szczególne zasady BHP podczas pandemii (zalecenia inspekcji sanitarnej);

6) Jakie są sposoby na zachowanie miejsc pracy podczas epidemii?

• praca zdalna
• zlecenie innych obowiązków na 3 miesiące
• jak zarządzić przestój i ile za niego zapłacić
• praca zastępcza podczas przestoju
• zmiana warunków pracy i/lub płacy za porozumieniem lub wypowiedzeniem zmieniającym;

7) Sporządzanie listy płac podczas kryzysu pandemicznego

• odroczenie terminu płatności zaliczek PIT za pracowników i zleceniobiorców
• zwiększenie limitów zwolnień podatkowych dla świadczeń z zfśs i zapomóg losowych
• możliwość wstrzymania administracyjnych postępowań egzekucyjnych na mocy rozporządzenia RM
• zmiany w egzekucji zasiłków
• obowiązek zgłaszania do ZUS faktu zawarcia umowy o dzieło
• rozliczanie na liście płac dofinansowań z FGŚP i FP przyznanych na podstawie tarczy antykryzysowej
• przedłużenie terminów na wdrożenie PPK przez podmioty 50+;

8) Dla kogo i kiedy świadczenie chorobowe podczas pandemii?

• świadczenia za czas kwarantanny (w tym kwarantanny granicznej) – na podstawie decyzji i oświadczenia
• zasiłek opiekuńczy
• dodatkowy zasiłek opiekuńczy na niepełnosprawnych;

9) W jaki sposób przeprowadzić zwolnienia z pracy z powodu koronawirusa?

• wręczenie wypowiedzenia i sposób uzasadnienia
• kto i kiedy musi wypłacić odprawę organizacyjną
• pracownicy szczególnie chronieni;

10) Zatrudnianie cudzoziemców podczas epidemii, w tym wydłużenie ważności zezwoleń na pracę

11) Co po pandemii – jak nadrobić zaległości w pracy

• ograniczenie nieprzerwanego odpoczynku
• wydłużanie doby roboczej
• łatwiejsze pogorszenie warunków zatrudnienia;

12) Sesja pytań i odpowiedzi