Zasiłki w 2023 r. – zmiany

Liczba godzin:

7 godz. lekcyjnych zajęć

Prowadzący:

Beata Tomaszewska

Rodzaj szkolenia:

Cena:

szkolenie stacjonarne: 550 ,- PLN + 23% VAT
szkolenie online: 550 ,- PLN + 23% VAT
Ten kurs może być dofinansowany – sprawdź

Termin:

22/06/2023

Informacje o szkoleniu
Program
Formularz zgłoszeniowy

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu pokazanie praktycznych rozliczeń wynagrodzeń chorobowych i zasiłków. Omawiane będą zasady prawidłowego rozliczania wynagrodzeń pracowników zarówno za przepracowaną część miesiąca jak i za czas niewykonywania pracy. Przedstawimy zasady ustalania: okresu zasiłkowego, świadczeń chorobowych na przełomie roku kalendarzowego oraz podstawy zasiłkowej.

zasiłki

Termin zajęć

22 czerwca 2023 r. w godzinach 9:00 -15:00

Płatności

Koszt szkolenia: 550 zł + VAT

Cena bez VAT dla opłacających szkolenie w co najmniej 70% ze środków publicznych.
Uczestników, których dot. zwolnienie z VAT prosimy o wypełnienie oświadczenia.

Kurs online na żywo

Poza tradycyjną formą stacjonarną, kurs prowadzony będzie również online w czasie rzeczywistym – jest to forma prowadzenia zajęć dzięki której na żywo, na jednym ekranie wyświetlany jest wykładowca prowadzący zajęcia, prezentacja oraz czat. Dzięki interaktywnej tablicy można na żywo obserwować proces rozwiązywania zadań, tak jak na sali wykładowej i na bieżąco komunikować się z wykładowcą za pomocą mikrofonu lub czatu. Szkolenie prowadzone będzie poprzez platformę do obsługi szkoleń online.

Wykładowca

Beata Tomaszewska – wykładowca, doświadczony specjalista z zakresu naliczania wynagrodzeń oraz prowadzenia spraw karowych. Doświadczenie zawodowe zdobywała pracując w dużej medialnej spółce na stanowiskach kierowniczych w działach kadr i płac oraz w wielu mniejszych firmach sektora prywatnego w zakresie kadrowym i płacowym. Zajmowała się nadzorem nad naliczaniem wynagrodzeń, prawem pracy, prawem ubezpieczeń społecznych, obsługą związków zawodowych, Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych, prowadzeniem procesów rekrutacyjnych, komunikacją, organizowaniem pracy dużego zespołu, prowadzeniem szkoleń dla kadry kierowniczej. Czynnie uczestniczyła we wdrożeniu systemu komputerowego klasy ERP oraz nadzorowała funkcjonowania systemów komputerowych wspomagających pracę w działach kadrowo płacowych. Dzięki zdobytemu doświadczeniu potrafi w przystępny sposób przekazać bogatą wiedzę, jednocześnie wykorzystując w czasie zajęć umiejętność powiązania wiedzy teoretycznej z praktyką zawodową, udzielić wsparcia doradczego i trenerskiego. Absolwentka Wyższej Szkoły Finansów i Zarzadzania w Warszawie na kierunku „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.

Zapewniamy:

materiały autorskie przygotowane przez wykładowcę,
serwis kawowy w przypadku uczestnictwa w sali szkoleniowej.

Program szkolenia

Wdrożenie Dyrektywy UE, jej wpływ na uprawnienia rodzicielskie
- zmiana postaci wniosku o udzielanie części urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego,
- wydłużenie okresu urlopu rodzicielskiego, z brakiem możliwości przeniesienia prawa na współmałżonka.
- zmiany w zasadach wykorzystywania urlopu rodzicielskiego,
- zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
- zmiana w przepisach o wnioskowanie i korzystanie urlopu łączonego z pracą,
- skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego,
- nowy wymiar urlopu rodzicielskiego dzieci adopcyjnych,
Terminy wypłat zasiłków chorobowych.
Kto jest płatnikiem zasiłków chorobowych zasady ustalania:
Rodzaje i wysokość przysługujących świadczeń:
- wynagrodzenie chorobowe i zasiłek chorobowy,
- zasiłek opiekuńczy,
- zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i ojcowskiego),
- świadczenie rehabilitacyjne,
Okres wyczekiwania na prawo do świadczeń z ubezpieczenia chorobowego.
Zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca w różnych przypadkach (np.: zwolnienia lekarskie przypadające tylko na dni robocze, choroba przez 30 dni i jeden dzień wykowywana pracy)
Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia:
- Okres, z którego ustalana jest podstawa wymiaru:
  - podstawowy okres do ustalenia podstawy wymiaru,
  - niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej np.: urlopem bezpłatnym lub wychowawczym;
  - zatrudnienie w trakcie miesiąca,
  - choroba w pierwszym miesiącu ubezpieczenia,
  - choroba w drugim miesiącu ubezpieczenia,
  - nieobecnościach pracownika w miesiącach w okresie ustalenia podstawy wymiaru zasiłków,
  - zmiana wymiaru etatu,
- Zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków oraz wynagrodzenia chorobowego:
  - składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru,
  - zapisy stosowane w przepisach o wynagrodzeniu, które dają możliwość wliczenia składników do podstawy zasiłków lub to uniemożliwiają,
  - sposób postępowania przy braku jednoznacznych zapisów w przepisach wewnątrzzakładowych,
  - wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru,
  - zasady uzupełniania składników wynagrodzenia w zależności od ich rodzaju – stałe czy zmienne,
  - składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w wysokości faktycznie wypłaconej,
  - brak jednoznacznego zapisu o proporcjonalnym pomniejszeniu, a prawo do uzupełnienia składnika wynagrodzenia,
  - sposób uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych,
    - zasady przyjmowania do podstawy wymiaru zasiłków,
    - zasady uzupełniania tych składników,
    - sposób postępowania przy braku wypłaty składnika za ostatni kwartał lub rok,
  - sposób uwzględniania składników przysługujących do określonego terminu,
  - zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia,
  - umowy zlecenia z własnym pracownikiem,
  - minimalna podstawa zasiłkowa w 2023 r przy dwukrotnej zmianie wynagrodzenia minimalnego,
- Ponowne ustalanie podstawy wymiaru,
Zasady liczenia okresu zasiłkowego.
Świadczenia chorobowe – wynagrodzenie za czas choroby, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
- przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
- wynagrodzenie chorobowe / zasiłek chorobowy- przełom roku,
- zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego (okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jego waloryzacji),
Zasiłek opiekuńczy:
- uprawnienia do zasiłku,
- okres wypłaty,
- limity dni zasiłku opiekuńczego,
- krąg osób uprawnionych do zasiłku opiekuńczego,
- dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
Uprawnienia rodzicielskie zasady wnioskowania, korzystania, okres wypłaty oraz przypadki szczególne miedzy innymi:
- Urlop macierzyński,
  - zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka są w szpitalu,
- Urlop rodzicielski,
  - wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu – sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
  - możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
- Urlop ojcowski,
Potrącenia z naliczonych zasiłków.

Opinie uczestników

Sprawdź opinie uczestników

Formularz zgłoszenia

Szkolenie

Termin

Typ szkolenia:

Szkolenie stacjonarne

Szkolenie online

Dane uczestnika

Imię

Nazwisko:

Telefon:

E-mail:

Stanowisko

Czy chcesz otrzymać zaświadczenie?

Dane do Faktury

Nazwa firmy:

NIP:

Ulica:

Numer lokalu:

Kod pocztowy:

Miejscowość:

Wyrażam zgodę na otrzymywanie faktur VAT w formie elektronicznej na adres wskazany w formularzu.

Chcę otrzymać fakturę pocztą

Informacje dodatkowe:

Uwaga

Po przesłaniu formularza zgłoszeniowego prosimy oczekiwać na zaproszenie wzięcia udziału w kursie.
Rezygnację należy składać w formie pisemnej (mailem) nie później niż na 7 dni przed rozpoczęciem zajęć. Po upływie tego terminu zobowiązani są Państwo do uiszczenia płatności za udział w kursie /szkoleniu w wysokości 100%. Nieobecność na zajęciach nie zwalnia z konieczności dokonania opłaty.

Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji szkolenia.

Oświadczam, że jestem upoważniony do zaciągnięcia zobowiązania do zapłaty powyższej należności za szkolenie w imieniu Płatnika (nabywcy wskazanego w podanych przeze mnie danych do faktury)

Oświadczam, że zapoznałam/em się z Regulaminem

Oświadczam, że znam i akceptuję warunki uczestnictwa i rezygnacji w szkoleniu zawarte w Regulaminie oraz wyrażam zgodę na ww. treść oświadczeń.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych za pomocą środków komunikacji elektronicznej zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy o świadczeniu usług drogą z dnia 18 lipca 2002 r. (t. j. Dz. U. z 2016 r., poz. 1030, z późn. zm.) od Centrum Edukacji Ekspert w trakcie trwania umowy, a także po jej zakończeniu.

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych przy użyciu telekomunikacyjnych urządzeń końcowych, zgodnie z art. 172 ustawy Prawo telekomunikacyjne z dnia 16 lipca 2004 r. (t.j. Dz.U. z 2016 r., poz. 1489, z óźn.zm.) od Centrum Edukacji Ekspert w trakcie trwania umowy, a także po jej zakończeniu.

Centrum Edukacji Ekspert Andrzej Rzucidło działa w oparciu o Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18.08.2017 (Dz. U.2017 poz. 1632) w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych i na podst. Prawa Oświatowego (Dz. U. 2017 poz. 59).

Podanie dane osobowe są niezbędne do zawarcia i realizacji Umowy - tj. udziału w szkoleniu/kursie. Podanie danych ma charakter dobrowolny, jednak konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości zawarcia i realizacji umowy – zamówienia.

zobacz informację o RODO

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej zwane: „RODO”) informujemy, że:

1.Administratorem podanych danych zgodnie z art. 4 pkt. 7 RODO będzie, Centrum Edukacji Ekspert Andrzej Rzucidło oraz Centrum Edukacji Ekspert Elżbieta Rzucidło z siedzibą w Warszawie przy ul. Grażyny 15 kod pocztowy 02-548 piętro I, tel.: 22 831 08 30 , 22 621 18 36 e-mail: poczta@cee.com.pl

2. Twoje dane będą przetwarzane w celu:

wykonania zawartej umowy tj. uczestnictwa w szkoleniu/kursie (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b „RODO”),
wypełnienia prawnie ciążących obowiązków na Administratorze danych w związku z koniecznością przechowywania dowodów księgowych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. „RODO” w związku z przepisami podatkowymi),
w celu dochodzenia ewentualnych roszczeń (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f „RODO”),
marketingu i promocji produktów i usług własnych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) oraz f) „RODO”),
wewnętrznych celów administracyjnych – prowadzenia statystyk, raportowania, badania satysfakcji Klientów (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f) „RODO”).

3. Odbiorcami Twoich danych osobowych w związku z realizacją usługi mogą być:

osoby upoważnione przez Administratora – pracownicy oraz współpracownicy
podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów,
odbiorcy danych tacy jak: kurierzy, Poczta Polska, banki, kancelarie prawne,

4. Twoje dane osobowe nie będą przekazane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
5. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez Administratora:

w związku z realizacją zawartej umowy (kursu, szkolenia ) do czasu jej zakończenia, po tym czasie przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń,
w związku z marketingiem produktów i usług oferowanych przez Administratora, do czasu wycofania zgody na takie przetwarzanie.

6. Przysługują Tobie następujące prawa:

prawo dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 „RODO”,
prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 „RODO”,
prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 „RODO”,
prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 „RODO”,
prawo do przenoszenia danych, na podstawie art. 20 „RODO”.